Impressum | Datenschutz | Kontakt

Fakten

Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit der Beschäftigten und die höhere Lebenserwartung ihrer Angehörigen bewirken, dass immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Pflegeverantwortung übernehmen müssen.

• Obwohl ein Pflegefall in der eigenen Familie zunehmend zur Regel wird, trifft er die Angehörigen, allen Prognosen zum Trotz, häufig unvermittelt und unvorbereitet. Die Pflegebedürftigkeit währt im Schnitt 8,2 Jahre, ein Prozess, der bis zum Tod des Pflegebedürftigen durch wachsende Anforderungen an die Angehörigen gekennzeichnet ist.
• Pflegeverantwortung wird nicht ausschließlich für Senioren übernommen, sondern auch für Angehörige, die wegen körperlicher, geistiger oder seelischer Krankheit oder Behinderung auf Pflege durch Dritte angewiesen sind.
• Die Vereinbarkeit von Pflegeverantwortung und Berufstätigkeit stellt Beschäftigte vor große Herausforderungen.
• Sie benötigen für die Suche nach geeigneten Hilfsmaßnahmen und Betreuungslösungen viel Zeit, Beratung und Information. Häufig fehlen die richtigen Kontakte.
• Die zeitliche und emotionale Belastung kann zu erheblichen Einschränkungen ihrer Leistungsfähigkeit führen.
• Eine Reduzierung der Arbeitszeit oder sogar das Ausscheiden aus dem Unternehmen werden häufig als einzige Lösung gesehen, wenn entsprechende flankierende Maßnahmen nicht zur Verfügung stehen.

B.U.K.plus bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen persönliche, unterstützende Beratung in allen Fragen der Pflege und Hilfebedürftigkeit; dies schließt auch den Personenkreis von akut und/oder chronisch kranken Lebenspartnern und Kindern ein.

mehr dazu unter Angebot