Referenzen - Erfahrungsbericht Ernst & Young

Warum bietet Ernst & Young seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Beratungsservice von B.u.K. an?

Seit nunmehr bald vier Jahren bieten wir unseren rund 1.280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Region West die Möglichkeit einer maßgeschneiderten Kinderbetreuung mit Unterstützung durch die B.u.K. an. Neben einer sehr persönlichen Bedarfsklärung und -aufnahme bietet die B.u.K. uns Unterstützung bei der Suche und Auswahl nach/von Tagesmüttern, Kinderfrauen, die tagsüber in der Familie arbeiten, bis hin zu Krankheitsvertretungen, Babysitting oder Ferienbetreuungen.

Warum haben wir das Projekt ins Leben gerufen?

Viele Kolleginnen und Kollegen fragen nach Möglichkeiten für die Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Die spezialisierte Dienstleistung der B.u.K. hilft uns mit erfahrenen und praxiserprobten Erkenntnissen, damit unsere Mitarbeiter die optimale Betreuung für ihre Kinder finden. Andererseits haben wir einen ganz enormen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Wir leisten deshalb aktive Unterstützung bei der schwierigen Aufgabe, Kinder, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Insofern handelt es sich auch um eine echte Mitarbeiterbindungsmaßnahme. Vor allem Kolleginnen mit sehr kleinen Kindern möchten sehr schnell, zumindest in Teilzeit, wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Wir werben mit diesem Angebot auch aktiv gegen-über potenziellen Stellenbewerbern.

B.u.K. hat uns in der Vergangenheit bei 99 % aller Aufgabenstellungen erfolgreich und mit nachhaltig positiver Wirkung helfen können. Sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden, sind wir es auch. Die Resonanz ist hervorragend.

Christoph Spiekermann, Partner der Niederlassung Ruhrgebiet, Ernst & Young

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